為進(jìn)一步提升公司員工工作質(zhì)量，構(gòu)建問(wèn)題分析和解決的方法論，公司于2017年10月14日組織在報(bào)告廳進(jìn)行為期一天的“結(jié)構(gòu)性思維”培訓(xùn)，威騰英才班、工匠訓(xùn)練營(yíng)、經(jīng)理助理及以上人員共計(jì)100余人參加了此次培訓(xùn)。

如何有條理地思考問(wèn)題？如何更有邏輯地陳述觀點(diǎn)？如何利用系統(tǒng)思維來(lái)分析和解決問(wèn)題？如何讓報(bào)告展示更有影響力？這些問(wèn)題已經(jīng)成為影響職場(chǎng)人走向成功的重要挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)老師專業(yè)的講解，讓我們了解如何提升溝通和表達(dá)的能力，撰寫思路清晰、具有說(shuō)服力的工作報(bào)告。

培訓(xùn)期間，老師將學(xué)員們分成四個(gè)小組，讓每位學(xué)員積極參與案例討論。通過(guò)一系列的案例分析，強(qiáng)化了學(xué)員思考時(shí)的邏輯思維方式，提高學(xué)員表達(dá)與思考的能力，在實(shí)際互動(dòng)演練中得到隨學(xué)即用的效果。

通過(guò)此次培訓(xùn)，達(dá)到了預(yù)期效果，提高員工思考、溝通、表達(dá)和撰寫的技巧，提升員工思維嚴(yán)密性，為進(jìn)一步提升組織的工作效率打下基礎(chǔ)。